1、单位介绍

江西应用技术职业学院是一所由江西政府主办、江西自然资源厅主管、以地学为特点、以工科为主体、工经管文协调进步的公办高等职业技术学院。学院地处江西赣州，2009年学院被确立为江西首批示范性高职院校;2010年入选国家百所骨干高职学院，跻身全国百强;2014年成为江西首批应用技术型本科试点院校;2015年入选全国百所现代学徒制试点高职院校。学院是教育部高职高专人才培养工作水平评估和江西高校毕业生就业工作评估双优学院。2013年至2017年连续5年被评为江西高校平安校园示范学院;2015年获评全国国土资源管理软件先进集体;2016年获评全国高等职业院校服务贡献50强、中国职业教育就业百强、江西第十四届文明单位、国家优质高职院校建设立项单位;2017年在中国高等教育掌握发布《2017年全国普通高校竞赛评估结果》中排名全国第19位，江西第1;在广州日报全国高职高专排名推荐中列全国第29名、江西第2;2018年入选江西高水平高等职业院校建设项目立项单位和省财政支持建设立项单位;2018年成为全省唯一荣获第六届黄炎培职业教育奖出色学院奖的高校。学院占地面积1262亩，校舍总面积48.6万平米，现有在校生1.26万人;竞技攀岩运动水平全国1、世界一流，被誉为中国攀岩运动的摇篮。

2、招聘职位、人数、条件见附件

3、报名事情

1.报名日期：

博士：报名自通知发布之日至2019年12月31日招满为止。

硕士：报名自通知发布之日至2019年4月15日。

2.报名步骤：

登录我院报名网址：http://111.75.254.212/rszp，进行报名，将以所填个人信息为资格初审依据，报名时请务必填写职位名字。初审结果亦在该网址进行查看。

点击通知附件链接，下载并填写《江西应用技术职业学院公开招聘员工面试表》，资格复查时当面提交。

请将个人简历等电子文稿发至用人部门邮箱。

4、资格复查、基础综合笔试、面试

博士

直接进行面试，面试时间初步定于2019年5月上中旬将来，具体时间、地址另行公告，面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包含：身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证等有关资格证明。具体事宜将在江西应用技术职业学院网站网站)公布。

硕士

1.当一个职位职数面试报到人数比率超越1:5时，须参加基础综合笔试，并从到低分按职位职数1:5的比率确定参加专业考试人选，不然，直接进入专业考试。基础综合笔试成绩不计入总成绩。

2.专业考试成绩从到低分按职位职数1:3比率确定参加试讲、结构化面试人选。假如达不到1:3比率，则专业考试成绩达到70分者入围试讲、结构化面试。

3.面试总成绩使用专业考试成绩和试讲、结构化面试成绩相结合的方法确定，各占总成绩的40%和60%。面试总成绩75分以下的不予聘用，75分及以上的按职位职数1:1从到低分安排体检。

4.基础综合考试、面试内容

基础综合笔试参考江西省直事业单位招聘考试《综合入门知识》形式命题。出题范围包含政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或校情校史、公共礼仪、公文写作、时事政治和热门话题等内容。

专业考试主要考察专业理论常识的学会和实践技能的应用熟练程度，与对考试报名职位的执业能力。

试讲、结构化面试面试教师职位的考生进行试讲，试讲内容自定，教程自备，需要有教材、板书，不使用多媒体辅助教学;面试管理教辅机构干事职位和辅导员职位的考生进行演讲，内容为对职位认识、自己优势及工作展望等内容。结构化面试主要考核应试职员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。

5.面试时间初步定于2019年5月上中旬，具体时间、地址另行公告，面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包含：身份证、本科及以上学历学位证、学信网打印带微信二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证等有关资格证明。具体事宜将在江西应用技术职业学院网站网站)公布。

5、体检、考察、公示

1.依据专业考试、面试的总成绩，从到低分按职位招聘人数1:1的比率确定参加体检职员。因体检、考察不合格或考生自动舍弃产生的职位空缺，按总成绩从到低分递补一次，其他状况一律不递补。

2.体检标准参照参照《江西申报认定教师资格职员体检方法》和有关规定实行，体检在学院指定的医院进行，体检成本自理。

3.学院对体检通过的职员进行考察。

4.对体检和考察合格职员进行公示。

6、聘用、待遇

博士

1.经考核、体检合格，公示无异议后办理有关聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定实行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

2.并享受以下待遇：

给予一次性人才引进费，文科类专业20万元、理工科专业25万元。报到后一次性发50%，剩余的5年分期，每年发10%。

学院提供二室一厅住房一套用;当学院无校内现房提供时，则在三年内提供住房补贴1500元/月。

进校三年内未获得副高职称的，可按副高职称享受绩效薪资待遇。

依据科研项目状况给予配套科研经费。

配偶可依据本人志愿和学院具体状况按政策随调或合同制聘用。

硕士

经考核、体检合格，公示无异议后办理有关聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定实行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

原标题： 江西应用技术职业学院2019年公开招聘高层次员工的通知

江西应用技术职业学院公开招聘员工面试表

江西应用技术职业学院

2019年3月8日

来源：?TaskNo=001004&ID=136835